Alterszentren GAG
Wir stellen die Bedürfnisse unserer Bewohnenden ins Zentrum und möchten ihnen ein selbstbestimmtes, individuelles und normales Leben ermöglichen. Genauso liegt uns aber auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Wir setzen dabei unter anderem auf familienfreundliche Rahmenbedingungen.
Teilzeitpensen in allen Bereichen möglich
Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig. Sie fördert die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Zudem können wir damit auch dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken. Wir bieten in allen Bereich nach Möglichkeiten fixe Frei-Tage an – auch in der Pflege. Wir haben sehr flexible Teilzeitmodelle. Das heisst: Unsere Mitarbeitenden können auch in einem tiefen Pensum bei uns arbeiten. Überdies ist auch in Kaderpositionen ein Teilzeitpensum möglich.
Wir führen einen digitalen Arbeitsplan. Unsere Mitarbeitenden können darin ihre Freiwünsche eintragen. Die Vorgesetzten gehen bei der Planung bestmöglich darauf ein. Viele junge Mütter möchten nach ihrem Mutterschaftsurlaub einen unbezahlten Urlaub anhängen. Diese wichtige Familienzeit ermöglichen wir unseren Arbeitnehmerinnen sehr gerne. Zudem bieten wir je nach Funktion auch Home-Office an.
O-Ton
«Ich bin sehr froh, dass mein Arbeitgeber mir so viel Flexibilität bietet. Ich kann trotz Schichtarbeit meine Arbeitstage frei wählen und habe flexible Arbeitszeiten, die an die Betreuungszeiten meiner Kinder angepasst sind. In Notfällen gibt es immer eine Ersatzmöglichkeit, sodass ich weiss, dass jemand einspringen kann. Auch meine Urlaubswünsche werden, wenn möglich, bevorzugt berücksichtigt. Ausserdem kann ich mein Arbeitspensum frei wählen und flexibel anpassen.»
Séverine von Arx, Köchin